Es una ruta de aprendizaje teórico-práctica diseñada para organizaciones sociales que buscan evolucionar de una gestión basada en la intuición hacia una operación profesional, estratégica y sostenible. A través de esta ruta, se busca transformar la voluntad de servicio en capacidades gerenciales sólidas, permitiendo que las organizaciones escalen su impacto y aseguren su permanencia en el tiempo mediante herramientas prácticas y acompañamiento experto.

Componentes de la Formación

La malla curricular se estructura en cuatro ejes fundamentales, los cuales han demostrado ser determinantes para el incremento de la madurez organizacional:

1. Línea de estrategia:

  • Implementación de procesos documentados y planes estratégicos.
  • Definición de manuales de funciones y roles claros.
  • Configuración de estructuras de ingreso sostenible para la maximización de excedentes de impacto.
  • Herramientas de análisis financiero para la toma de decisiones.

2. Línea de proyectos:

  • Adopción de sistemas de monitoreo y evaluación de impacto.

3. Línea de mercadeo social:

  • Construcción de una narrativa institucional potente para atraer aliados.
  • Fortalecimiento de la presencia digital y el mercadeo social.

Todo esto acompañado por tutores expertos voluntarios del grupo Bolívar, convocatorias de recursos y brigadas de formación en el marco legal colombiano para organizaciones sociales.

Fundación Bolívar Davivienda obtiene calificación AAA

Requisitos de Ingreso

Para ser parte de la Ruta de Fortalecimiento, es necesario que la organización cumpla con los siguientes criterios de elegibilidad:

  • Naturaleza Jurídica: Estar constituida legalmente como Corporación, Fundación o Asociación (contar con RUT y certificado de Cámara de Comercio – o documento equivalente).
  • Trayectoria: Contar con un mínimo de tres (3) años de constitución legal y operación.
  • Respaldo Financiero: Presentar estados financieros que demuestren al menos dos (2) años consecutivos de ingresos.
  • Equipo Humano: Disponer de un equipo de trabajo de mínimo tres (3) personas (bajo cualquier modalidad de contratación legal).
  • Claridad Misional: Tener definida su población beneficiaria y que sus actividades guarden coherencia con su misión institucional.
  • Compromiso Institucional: Disposición de los líderes y el equipo para participar activamente en la formación virtual y los talleres de aplicación práctica.

La Fundación Bolívar Davivienda se reserva el derecho de admisión a la Ruta de fortalecimiento del Programa Aflora.